Космос - «мир, вселенная и мироздание» (др. греческий), первоначальное значение - «порядок, гармония, красота».
Впервые термин Космос для обозначения Вселенной был применён Пифагором...







Интересные сайты:




Бизнес-тренинги как способ повышения квалификации

Сегодня существует много способов обучения персонала. К ним относятся: лекции, семинары, тренинги. Специалисты в этой области утверждают, что самый эффективный способ – это тренинг. Если английское слово «train» перевести на русский язык – получим слово «воспитывать». Тренинг – это активный метод передачи знаний, в его основе лежит ряд упражнений, который преследуют цель – тренировка навыков. Академия бизнес-практики "ТРИУМФ", которую можно найти на ресурсе http://www.triumph-academy.ru/services/training.html, занимается бизнес-тренингом, т. е. активной формой обучения. Весь процесс получения знаний основан на упражнениях, которые помогают человеку получить определенные деловые навыки. В итоге организация получает работников с более высоким уровнем профессионализма, что увеличивает конкурентную способность организации.

Установленный факт говорит о том, что традиционные методы получения знаний, дают результат в пределах 30% усвояемости. На практике это означает, что работник на много не изменится. Изредка, полученные знания таким путем, позволят применять ему какую-то технику, которая упоминалась в прочитанной книге. Лучшим решением, получить максимум новых знаний – это тренинг. Такой результат получается потому, что сам метод получения знаний групповой. Члены группы друг друга обучают. Они передают друг другу личный опыт. Имеют возможность попробовать новые знания. Это все упрощает задачу. Так же тренинг предусматривает возможность сразу использовать полученные знания на практике.

В процессе получения навыков, как правило, тренер создает игровые ситуации, которые позволяют закрепить приобретенные навыки. В игре можно убрать все препятствия, присущие общению на практике, что позволяет в непринужденной форме проверить свои силы. Это нельзя сделать в реальной жизни. Когда происходит занятие в упражнениях, тренер и вся группа находятся в обратной связи с каждым испытуемым. Это позволяет быстро реагировать и исправлять ошибки. Тренинг долго не продолжается. Как правило, занятия проходят в течение трех дней.















Друзья сайта: